rfolgreich verändern. Nachhaltig umsetzten.

Mit wirksamen Methoden arbeiten

In unserer heutigen Arbeitswelt bestimmen kleinere und größere Veränderungen den beruflichen Alltag. Veränderungen gehören mehr denn je zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft und eines jeden Mitarbeiters. Diese sich rasant wandelnde Arbeitswelt hinterlässt oft den Eindruck, dass sie nur bedingt von uns beeinflussbar ist. Und obwohl seit vielen Jahrzehnten zum Thema Veränderungsmanagement geforscht wird, liegt die Erfolgsquote in Veränderungsprojekten nach wie vor bei mageren 30 %. 70 % aller Veränderungsprojekte erreichen die in sie gesetzten Ziele ganz oder in Teilen nicht. Was also tun?
Trainer

Gerda Köster

Dipl. Betriebswirtin, Zertifizierte Trainerin für das Zürcher Ressourcen Modell, Organisationsentwicklung, Coaching, Mediation

Methoden

Theorie – Praxis – Reflexion: mit Impulsreferaten, Einzelarbeit, Kleingruppenarbeit, Diskussion im Plenum

Zielgruppe

Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte, Projektmanager, die Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten wollen

Termine

22.-23.05.2019 | 06.-07.11.2019

Ort

expertplace perspectives GmbH, Altmühlstr. 30, 33689 Bielefeld Seminarräume der Piening GmbH

Seminardauer

2 Tage

Seminarpreis

990 Euro

Lerntransfer
Inklusivleistung

Lerntransferförderung vor Seminarbeginn, Seminarunterlagen, Fotoprotokoll, Transferaufgaben, Selbstkontrakt, Lernpatenschaften, Information über Lerntransfer fördernde Faktoren

Zusatzleistung

Lerntransfer - Coaching / Beratung / Workshop im Unternehmen, am Telefon oder im virtuellen Raum, Seminar zur Auffrischung und Vertiefung, Individuelles Inhouse-Training

Seminarinhalt

Neue Erkenntnisse aus der Motivationspsychologie zeigen: damit Veränderung gelingen kann, muss es ein hohes Maß an Bereitschaft zur Veränderung geben. Idealerweise sind Unternehmensziele und persönlichen Ziele miteinander im Einklang. Das hört sich schwierig an? Nicht wirklich. Als Führungskraft benötige ich Werkzeuge, um gemeinsam mit meinen Mitarbeitern das „what’s in it for me“ zu finden und Methoden zu kennen, die ein aktives und zielgerichtetes Handeln ermöglichen. In diesem Seminar erhalten Sie komprimierten Input aus dem Change-Management, sowie der aktuellen Forschung zu Neurowissenschaften und Motivation. Anhand eines eigenen Veränderungsthemas können Sie die vorgestellten Methoden direkt ausprobieren.

Seminarinhalte:

  • Klassische und aktuelle Methoden zur Unterstützung von Unternehmen in Veränderungs-Prozessen kennenlernen
  • Wie gehen Menschen und Unternehmen mit Veränderungen um? Und was bedeutet dies für die Motivation und die Produktivität?
  • Wie arbeitet das menschliche Gehirn: Informationsverarbeitung, Bewertung und Entscheidungsfindung als Grundlage für Veränderung
  • Veränderungsziele wirksam formulieren
  • Erarbeitung von persönlichen Ressourcen im Umgang mit Veränderung
  • Praxistransfer

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Wir sind jederzeit gern für Sie da:

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Seminargebühren

* Preise (in Euro) enthalten Seminargebühren, Lerntransfer unterstützende Maßnahmen, Getränke und Verpflegung; alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer

Anmerkung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die konsequente Nennung der männlichen und weiblichen Form verzichtet. Es sind selbstverständlich beide Geschlechter gemeint.