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Effektive Personalauswahl

Bewerbungsgespräche und –interviews zielgerichtet führen

Die richtige Auswahlentscheidung zu treffen, ist für Unternehmen im Hinblick auf Zeit, Kosten und Leistungsfähigkeit von hoher Bedeutung.

Trainer

Prof. Dr. Anja Haftmann

Seniortrainerin und Fachautorin mit Schwerpunkt auf den kommunikations-intensiven Führungsthemen rund um den Mitarbeiter-Lebenszyklus

Methoden

Trainer-Input, Gruppenarbeiten, Gesprächsübungen, Reflexion & Feedback

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die sich mit der Personalauswahl im Unternehmen beschäftigen und Bewerbungsgespräche führen

Termine

29. - 30.03.2017 | 26. - 27.09.2017

Ort

expertplace perspectives GmbH, Altmühlstr. 30, 33689 Bielefeld ​Seminarräume der Piening GmbH

Seminardauer

2 Tage

Seminarpreis

980 €*

Lerntransfer
Inklusivleistung

Lerntransferförderung vor Seminarbeginn, Seminarunterlagen, Fotoprotokoll, Transferaufgaben, Selbstkontrakt, Lernpatenschaften, Information über Lerntransfer fördernde Faktoren

Zusatzleistung

​Lerntransfer - Coaching / Beratung / Workshop im Unternehmen, am Telefon oder im virtuellen Raum
Seminar zur Auffrischung und Vertiefung
Individuelles Inhouse-Training

Seminarinhalt

Sie gewinnen in diesem Seminar Sicherheit in der Definition jobspezifischer Anforderungen, der Analyse von Bewerbungsunterlagen sowie im Erstellen von Interviewleitfäden. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf den Gesprächsführungstechniken, welche durch sequenzielle Übungen mit anknüpfendem Feedback trainiert werden. Anschließend sind die Teilnehmer/innen in der Lage, Gesprächssituationen und Bewerberauftreten aussagekräftig zu bewerten, Kandidaten systematisch zu vergleichen und die Eignung eines Bewerbers für die Position und das Unternehmen zu bestimmen.

  • Die Phasen des Bewerberinterviews von der Vorbereitung bis zur Einstellungsentscheidung
  • Anforderungsprofile positionsspezifisch entwickeln
  • Formen des Interviews kennenlernen
  • Per Telefoninterview eine Vorauswahl treffen
  • Interviewleitfäden passgenau ausarbeiten
  • Handlungsorientierte Themenstellungen integrieren
  • Frage- und Interviewtechniken gezielt einsetzen
  • Unzulässige und kritische Fragen
  • Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
  • Im Interview beobachten und dokumentieren
  • Ergebnisse auswerten und Einstellungsentscheidung treffen

Kontakt

Sie haben weitere Fragen zu diesem Seminar?
Wir sind jederzeit gern für Sie da:

E-Mail:seminareexpertplace.de
Telefon:+49 (0) 5205 1004-550

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Inhouse-Schulungen

Sie haben nicht den passenden Termin oder Standort gefunden oder möchten mehrere Teilnehmer aus Ihrem Unternehmen anmelden? Dieses Seminar, wie auch viele weitere, bieten wir Ihnen gern auch als Inhouse-Schulung an. Bei Bedarf erstellen wir Ihnen kurzfristig ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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Seminargebühren

* Preise (in Euro) enthalten Seminargebühren, Lerntransfer unterstützende Maßnahmen, Getränke und Verpflegung; alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer

Anmerkung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die konsequente Nennung der männlichen und weiblichen Form verzichtet. Es sind selbstverständlich beide Geschlechter gemeint.