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Effektive Personalauswahl

Assessment-Center

Den richtigen Bewerber mit der größtmöglichen Übereinstimmung der Stellenanforderungen zu finden, ist stets eine Herausforderung. Mit dem Einsatz von Personalauswahlinstrumenten erhalten Unternehmen bedarfsorientiert das gewünschte Personal für ihr Unternehmen und können auch das Potenzial von Mitarbeitern besser einschätzen.

Trainer

Jörn Schiemann

M. A. in Psychologie, Kommunikationswissenschaften und Betriebswirtschaft; Kommunikationspsychologische Trainer- und Prozessbegleiterausbildung nach Prof. Schulz von Thun, Outplacement- und Karriereberater und Coach

Methoden

Trainer-Input, Präsentation, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeit, Situations-Trainings

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die sich mit der Personalauswahl und -entwicklung im Unternehmen beschäftigen und Assessment Center als Methode kennen lernen wollen

Termine

09.06.2016

Ort

​expertplace perspectives GmbH, Altmühlstr. 30, 33689 Bielefeld ​Seminarräume der Piening GmbH

Seminardauer

1 Tag

Seminarpreis

490 €*

Lerntransfer
Inklusivleistung

Lerntransferförderung vor Seminarbeginn, Seminarunterlagen, Fotoprotokoll, Transferaufgaben, Selbstkontrakt, Lernpatenschaften, Information über Lerntransfer fördernde Faktoren

Zusatzleistung

Lerntransfer - Coaching / Beratung / Workshop im Unternehmen, am Telefon oder im virtuellen Raum
Seminar zur Auffrischung und Vertiefung
Individuelles Inhouse-Training

Seminarinhalt

In diesem Seminar erfahren Sie praxisorientiert, wie und zu welchen Anlässen Sie Assessment Center in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Sie lernen den Aufbau und die wichtigsten Übungen dieser Methode kennen und werden mit den Umsetzungsschritten vertraut gemacht.

  • Assessment Center als Auswahl- und Entwicklungsinstrument
  • Nutzen und Grenzen
  • Modelle - persönlich, methodisch, fachlich
  • Was ist der Fokus von Assessment Centern?
  • Ressourcen, Aufbau und Ablauf
  • Anforderungsprofile als Grundlage
  • Mögliche Inhalte eines Assessment Centers
  • Beobachtungskriterien und -bögen, Rolle der Beobachter
  • Auswertung, Entscheidung und Feedback
  • Ansätze zur Konzeption
  • Interne Vermarktung und Einbindung von Fachabteilungen
  • Probedurchführung eines Assessment Centers

Kontakt

Sie haben weitere Fragen zu diesem Seminar?
Wir sind jederzeit gern für Sie da:

E-Mail:seminareexpertplace.de
Telefon:+49 (0) 5205 1004-550

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Inhouse-Schulungen

Sie haben nicht den passenden Termin oder Standort gefunden oder möchten mehrere Teilnehmer aus Ihrem Unternehmen anmelden? Dieses Seminar, wie auch viele weitere, bieten wir Ihnen gern auch als Inhouse-Schulung an. Bei Bedarf erstellen wir Ihnen kurzfristig ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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Seminargebühren

* Preise (in Euro) enthalten Seminargebühren, Lerntransfer unterstützende Maßnahmen, Getränke und Verpflegung; alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer

Anmerkung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die konsequente Nennung der männlichen und weiblichen Form verzichtet. Es sind selbstverständlich beide Geschlechter gemeint.